Прокуратура разъясняет
Прокуратура разъясняет:
И.о. прокурора Окуловского района
Егоров М.А. (21501)
Я являюсь пенсионером, инвалидом второй группы. У меня в собственности земельный участок. На нем расположены жилой дом, баня, летняя кухня, сарай. Я обратился в налоговую инспекцию для предоставления мне льготы по налогу на имущество физических лиц. Но мне предоставили льготу только в отношении жилого дома и бани, объяснив, что у них наибольшая площадь. Правильно ли это?
Согласно пункту 3 статьи 407 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая льгота по налогу на имущество физических лиц предоставляется налогоплательщику в отношении одного объекта налогообложения каждого вида вне зависимости от количества оснований для применения налоговых льгот.
Налогоплательщик, являющийся инвалидом II группы инвалидности, имеет право на освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении следующих объектов:
1) одного жилого дома (к жилым домам в целях исчисления налога на имущество физических лиц также отнесены дома (независимо от их назначения - жилой или нежилой), а также жилые строения, расположенные на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального жилищного строительства) независимо от его площади;
2) одного хозяйственного строения или сооружения, площадь каждого из которых не превышает 50 кв. метров и которые расположены на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного хозяйства, дачного хозяйства, огородничества, садоводства или индивидуального жилищного строительства.
Учитывая изложенное, пенсионеры, являющиеся одновременно инвалидами II группы инвалидности, освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении одного дома, а также одного любого строения, площадь которой не превышает 50 кв. метров.
Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если я работал по договору внутреннего совместительства?
Да, обязаны.
Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В соответствии со статьями 114 и 286 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При этом гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (статья 287 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом работнику, в том числе совместителю, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме.
Должен ли я платить НДФЛ с компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, выплачиваемой мне как педагогу, проживающему в сельской местности?
Нет, не должны.
Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения.
С учетом положений пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если законом (решением) предусмотрена компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг педагогическим работникам за счет средств соответствующего бюджета, а также определены порядок и условия выплаты такой компенсации, указанные доходы освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании данной нормы Налогового кодекса Российской Федерации.
Я хотела бы узнать о размере оставшейся части материнского капитала с учетом ежегодной индексации. Как я могу получить данную информацию?
В соответствии с Федеральным законом от 20 декабря 2017 года № 411-ФЗ «О внесении изменений в статьи 6 и 12 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» для получения информации о размере материнского (семейного) капитала либо в случае распоряжения частью материнского (семейного) капитала о размере его оставшейся части на бумажном носителе или в электронной форме с нового года необходимо направить запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации. Самостоятельно в настоящий момент Пенсионный фонд Российской Федерации, как это было ранее, рассылку информации не осуществляет.
Слышала, что теперь при рождении ребенка предоставляется ежемесячная выплата. Так ли это, и в каком размере и кому она выплачивается?
Да, действительно с 01.01.2018 вступил в силу «Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
В соответствии с данным законом право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации.
При расчете среднедушевого дохода будут учитываться, в частности, вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц, денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих. Не учитываются суммы единовременной материальной помощи. Доходы каждого члена семьи включаются в расчет до вычета налогов.
Ежемесячная выплата осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации.
Выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка производятся за счет средств материнского капитала.
Выплата назначается на срок один год. По истечении этого срока необходимо подать новое заявление о назначении выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.
Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином по месту жительства в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается гражданином по месту жительства в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Как осуществляется перевозка по маршрутам регулярных перевозок, если предприниматель отказался от выполнения рейса?
В новом году данный пробел правового регулирования восполнен федеральным законодателем.
Федеральным законом от 29 декабря 2017 года № 480-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" уточнена процедура осуществления регулярных перевозок в случае, если юрлицо или индивидуальный предприниматель досрочно отказался от осуществления регулярных перевозок по соответствующему маршруту.
В данном случае уполномоченный орган исполнительной власти субъекта или орган местного самоуправления вправе отменить соответствующий маршрут или провести открытый конкурс, предметом которого является право на получение свидетельства об осуществлении перевозок по соответствующему маршруту. На период, необходимый для проведения открытого конкурса, но не более чем один раз на срок, который не может превышать 180 дней, уполномоченный орган может выдать иному юридическому лицу или иному индивидуальному предпринимателю без проведения такого открытого конкурса свидетельство об осуществлении перевозок по соответствующему маршруту и карты соответствующего маршрута.
Какая ответственность предусмотрена за распространение заведомо ложной информации?
Федеральным законом от 28 июля 2012 года № 141-ФЗ была исключена административная ответственность за распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. В то же время Уголовный кодекс Российской Федерации был дополнен статьей 128.1 «Клевета».
При этом Уголовным кодексом Российской Федерации устанавливаются повышенные санкции за клевету, содержащуюся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, совершенную с использованием своего служебного положения, о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно соединенную с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления. В данном случае размер штрафа и срок обязательных работ значительно увеличивается. По общим правилам за совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательных работ на срок до ста шестидесяти часов.
Мне объявили о сокращении штата. Но кроме основной должности, которую сокращают, я занимаю и другую по совместительству. Могу ли я остаться работать на должности, которую замещаю по совместительству?
Да, можете.
Исходя из судебной практики, работодатель обязан попавшим под сокращение предложить должность, занятую по совмещению. Если этого не сделать, суд признает увольнение незаконным. При совмещении работник занимает только одну должность, а вторая - совмещаемая - остается вакантной. На нее вправе претендовать другой сотрудник. Наличие совмещения не мешает заключить по должности трудовой договор на неопределенный срок. Этим и объясняется подход суда.
Как узнать планируется ли в 2018 году проверка в организации?
Сводный план проверок опубликован на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
В специальном разделе на сайте прокуратуры достаточно указать ИНН организации, чтобы узнать:
- какое ведомство будет проводить плановую проверку компании;
- какими будут цель и форма проверки;
- в каком месяце состоится проверка и сколько она продлится.
Если поиск на сайте не дал результатов, вашей компании в плане нет.
При этом следует учитывать, что в план не включаются сведения о проверках в рамках налогового, валютного, таможенного и ряда других видов контроля (надзора), исключенных из сферы регулирования Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Должен ли я проводить специальную оценку условий труда, если в одном и том же здании я переместил администрацию в другое помещение после его ремонта?
Да, должны.
Когда работодатель перемещает рабочие места из одного помещения в другое, он заново их организует и вводит в эксплуатацию. А ввод в эксплуатацию таких мест - повод для внеплановой спецоценки. Данная позиция отражена в письмах Минтруда.
Днем ввода Минтруд считает дату, когда на вновь организованных рабочих местах начинается штатный производственный процесс. С этого дня есть 12 месяцев, чтобы успеть провести внеплановую спецоценку.
Если работодатель нарушит данное правило, ему грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составляет от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юрлиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.
По какой статье Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях будет привлечен работодатель, если он не произведет индексацию заработной платы для работников в новом году?
Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, так как указанными действиями организация нарушает нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с индексацией и выплатой заработной платы.
Данное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Федеральным законом предусмотрено требование, согласно которому управляющая компания заплатит жильцам штраф за необоснованное завышение платы за содержание жилья.
В силу требований Федерального закона от 31 декабря 2017 года № 485-ФЗ с 11 января у ТСЖ, организаций, управляющих многоквартирными домами, жилищных или жилищно-строительных кооперативов, других специализированных потребительских кооперативов появилась обязанность по уплате нового штрафа.
Теперь указанные организации отвечают за необоснованное увеличение размера платы за содержание жилого помещения из-за нарушений в ее расчетах. Штраф составляет 50% от суммы переплаты.
Штраф уплачивается собственникам помещений в многоквартирном доме или нанимателям жилого помещения по договору соцнайма или договору найма жилого помещения государственного либо муниципального жилищного фонда следующими способами:
- путем снижения размера платы за содержание жилого помещения;
- путем снижения размера задолженности по внесению платы за жилое помещение до уплаты штрафа в полном объеме. В этой ситуации задолженность должна быть подтверждена вступившим в законную силу судебным актом.
Срок уплаты штрафа - не позднее двух месяцев со дня получения обращения собственника или нанимателя, если нарушение действительно имело место.
Я попал в аварию не по своей вине. Мне восстановили автомобиль по полису ОСАГО. Имею ли я право на компенсацию в связи с утратой товарной стоимости автомобиля из-за аварии?
Да, имеете.
Дана позиция также подтверждается постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 58.
В частности, Верховный суд Российской Федерации указал, что утрата товарной стоимости подлежит возмещению, даже когда автомобиль ремонтируется по ОСАГО (п. 37 Постановления). Также разъяснено, что стоимость восстановительного ремонта автомобиля, принадлежащего гражданину и зарегистрированного в РФ, определяется без учета износа деталей (п. 59 Постановления). По общему правилу бывшие в употреблении или восстановленные комплектующие изделия, детали и т.д. нельзя использовать при восстановительном ремонте транспортного средства.
Появились новые требования к крупным торговым центрам, присоединяемым к автомобильным дорогам
Согласно Федеральному закону от 05 декабря 2017 года № 390-ФЗ с 16 декабря 2017 года к стационарным торговым объектам общей площадью более 10 тысяч квадратных метров, присоединяемым к автомобильным дорогам, применяются требования по обеспечению автодорог объектами дорожного сервиса.
В частности, должно быть обеспечено оборудование объектов стоянками и местами остановки транспортных средств, а также подъездами, съездами и примыканиями в целях обеспечения доступа к ним с автомобильной дороги.
Кроме того, владельцам торговых центров, которые планируют ввести объект в эксплуатацию в настоящее время необходимо заключить договор с владельцем дороги и платить за присоединение к этой дороге новых объектов.
Слышал, что в России запретили продажу тонизирующих напитков. Так ли это?
Федеральным законом от 29 июля 2017 года № 278-ФЗ с 1 января 2018 года в России запрещается производство и оборот слабоалкогольных тонизирующих напитков, за исключением экспорта.
Речь идет об алкогольной продукции с содержанием этилового спирта менее 15% объема готовой продукции, содержащей тонизирующие вещества. Исключением является производство данной продукции в целях экспорта продукции за пределы Российской Федерации.
Могу ли я отказаться от договора добровольного страхования?
Да, можете.
Более того с 1 января 2018 года срок, в течение которого Вы можете отказаться от договора, увеличен с 5 рабочих до 14 календарных дней. В случае отказа страховщик обязан вернуть страхователю уплаченную страховую премию в полном объеме.
Я принял на работу бывшего чиновника. Но при поступлении на работу им не были представлены какие-либо документы о его трудовой деятельности? Привлекут ли меня к ответственности за несообщение о приеме его на работу, если я не знал, о его предыдущем месте работы?
Нет, в данном случае привлечение к ответственности работодателя невозможно, что подтверждается судебной практикой.
В своем постановлении от 28 ноября 2017 года № 46 Пленум Верховного суда Российской Федерации указал, что работодатель может не знать о том, что новый работник занимал должность государственной или муниципальной службы, включенную в специальный перечень. В этом случае штраф за незаконный наем экс-чиновника работодателю не грозит.
Такая ситуация возможна, когда бывший служащий не сообщил о должности и данных нет:
- в трудовой книжке;
- документах воинского учета и военном билете;
- анкете, которую гражданин заполняет при трудоустройстве.
С 20 октября 2017 года страховщик не может требовать от потерпевшего справку о ДТП.
С этого дня начал действовать новый регламент МВД, которым не предусмотрена выдача справки сотрудниками полиции.
Таким образом, по ДТП, которые произошли с 20 октября 2017 года, страховщик не может потребовать справку при рассмотрении заявления о страховом или прямом возмещении убытков.
В своем официальном разъяснении от 23.11.2017 № 1-ОР Банк России пояснил, что достаточно информации, которая есть:
- в извещении о ДТП;
- копии протокола об административном правонарушении, постановления по делу или определения об отказе в его возбуждении, если составление таких документов предусмотрено законодательством.
Сведения также могут быть получены страховой компанией из автоматизированной информационной системы ОСАГО.
При трудоустройстве работодателем мне было сообщено о штрафах в организации за нарушение трудовой дисциплины. Правомерно ли это?
В силу статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законом.
Таким образом, штраф в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем применен быть не может.
Чем предусмотрено ограничение выезда должника за пределы территории Российской Федерации?
Временные ограничения на выезд гражданина-должника за пределы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Так, в соответствии с частью 1 статьи 67 данного закона при неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, сумма задолженности по которому превышает десять тысяч рублей, или исполнительном документе неимущественного характера, выданных на основании судебного акта или являющихся судебным актом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации.
Постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации утверждается старшим судебным приставом или его заместителем. Копии указанного постановления направляются должнику, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и в пограничные органы.
Если исполнительный документ, сумма задолженности по которому превышает десять тысяч рублей, или исполнительный документ неимущественного характера выданы не на основании судебного акта или не являются судебным актом, то взыскатель или судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд с заявлением об установлении для должника временного ограничения на выезд из Российской Федерации.
Необходимо также уточнить, что решение судебного пристава-исполнителя о временном ограничении выезда должника за границу может быть обжаловано в судебном порядке.
Правомерно ли составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 12.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении моего 14-ти летнего сына?
Согласно статьи 2.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет.
На момент совершения административного правонарушения Ваш сын не достиг шестнадцати лет, т.е не достиг возраста, по достижении которого наступает административная ответственность. Следовательно, составление в отношении лица, не достигшего возраста с которого наступает административная ответственность протокола об административном правонарушении является неправомерным.
Куда обжаловать действия коллектора, который, при наличии регулярно оплачиваемого долга, постоянно угрожает по телефону жизни и здоровью должника?
Действия коллектора могут быть обжалованы в Управление Федеральной службы судебных приставов по Новгородской области, занимающееся контролем за деятельностью юридических лиц, включенных в реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности.
За нарушение требований законодательства о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности установлена административная ответственность (ст. 14.57 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
За угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы ст. 119 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность. О таких фактах сообщайте в отдел полиции по месту совершения угрозы.
При каких обстоятельствах работник до увольнения должен отработать две недели (10 рабочих дней)?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
