ПАМЯТКА О НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

19 ноября 2018

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

- Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

- Пособия по временной нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

- Расчет при увольнении не будет произведен.

- Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и др.

- Отказ в получении банковского кредита.

- Отказ в выдаче визы.

- Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

- Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

- Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

- Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

- Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма

Преимущества официального трудоустройства:

- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

- получение гарантированных выплат;

- пенсионное обеспечение;

- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

- оплачиваемый больничный;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- возможность взять кредит;

- достойные условия труда;

- получение налоговых вычетов.

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ  ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

- в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;

- к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:

 - в прокуратуру г. Окуловка, телефон  8(81657)  2-13-96;

 - в Государственную инспекцию труда в Новгородской области, телефон 8(8162)77-94-09, сайт: git53.rostrud.ru, http://онлайнинспекция.РФ;

 - в  Администрацию  Окуловского муниципального района, телефон 8(81657) 21-580.

Вам обязательно помогут!

Помните!

Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Помните!

Официальная занятость - это не только Ваши настоящие и будущие социальные гарантии. Это настоящее ваших родственников: детей, родителей, бабушек и дедушек. Может быть, это чья-нибудь пенсия по потери кормильца.


Закрыть (Esc)